海南省第二人民医院2025年长期招聘临床医师公告-医聘猫（原医聘网）

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海南省第二人民医院2025年长期招聘临床医师公告

发布单位：海南省第二人民医院发布时间：2025-06-25 09:59:36

公告详情

职位列表(5)

摘要

职位数量: 1

招聘人数: 若干

学历要求: 未知

报名中

截止日期： 2025-12-31

工作地点: 五指山

公告详情

根据我院发展建设规划，结合各科室岗位需求情况，现面向社会长期招聘编制外临床医师若干名。有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位、人数、资格条件及范围

面向社会长期招聘临床医师若干名（附件1）。

二、招聘条件

（一）报考者应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位需要的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件；

7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位主管同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；

8.报考者必须在报到上岗时取得岗位条件要求的国家承认的学历证书、学位证、资格证、规培证等证书；

9.住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书的培训专业需与招聘岗位专业或类别相一致；

10.年龄35周岁（含）以下（1989年7月1日以后出生），年龄40周岁（含）以下（1984年7月1日以后出生），年龄45周岁（含）以下（1979年7月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在读的全日制非应届毕业生；

8.法律、法规规定的其它不得报考的情形。

三、招聘程序及方法

（一）发布招聘公告

招聘信息发布在海南省第二人民医院官方网站及微信公众号。

（二）组织报名

本次招聘采取网上报名方式进行，不接受现场报名。

1.报名时间及方式

（1）报名时间：自公告发布时间起，全年有效。

（2）报名网址：

https://www.hnwzs.cn/col.jsp?id=502

2.报名材料

（1）每个报考人员只允许选报1个岗位。

（2）网上报名资料应与招聘岗位要求一致。按需提交个人资格证件（png或jpg格式，大小不超过2MB）：

①本人有效居民身份证(正反两面合并成一张图片）；

②户口本（户主与本人页）；

③与应聘岗位相匹配的学历、学位证书；取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明；

④报考岗位所需的医师资格证书及医师执业证书；住培人员提供住培合格证，或在培证明；

⑤中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；

⑥本人近期免冠彩色证件照片（以jpg图片格式上传）；

⑦报考时已与工作单位建立人事关系的人员须上传单位同意报考证明（加盖公章）（附件4）；

⑧报名表（附件2）、个人诚信承诺书（附件3）需本人签名并扫描上传。

（3）报考人员应如实提交报名有关材料和信息，凡因报考人员本人报名信息填写不完整或错误、提交报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核不通过的，责任自负。

（4）报考人员提供的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系方式或通讯不畅造成的后果由报考人员本人承担。

报考人员报考后应及时关注海南省第二人民医院官方网站（https://www.hnwzs.cn/）及微信公众号、及报名提供的电子邮箱信息，了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

（三）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格审查。资格审查结果通过报考人员报名提供的邮箱公布或电话通知报考人员。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡报考本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员属于失信惩戒人员及弄虚作假的，一律取消考试资格或聘用资格。

（四）组织考试

1.考试招聘：由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，笔试采取闭卷形式进行，面试以结构化面试或现场操作方式进行，笔试合格分数线不低于卷面分数的50%，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。

2.考核招聘：面试考核的合格分数线为60分。

3.具体考试安排将在官网/微信公众号或进行电话通知。

（五）体检及考察

根据考试/考核综合成绩从达到合格分数线的应聘人员中，按高分到低分次序确定参加体检的应聘人员。根据体检结果，对体检合格的应聘人员的思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察，考察期满作出鉴定意见。

考试/考核、考察、体检任一环节不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘用人选资格。空缺的招聘名额，经招聘领导小组研究，可以按报考同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

（六）公示

将拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。

（七）聘用

1.对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；经公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。

2.2025年应届毕业生签订合同时均需提供学历学位证书等岗位需求的证件，未能提供的取消聘用资格。